Blog

preguntas trampa en entrevistas de Trabajo en Inglés

En una entrevista de trabajo en inglés, con toda seguridad, el entrevistador usará alguna pregunta trampa. Dependiendo del desarrollo de la entrevista de trabajo en inglés, elegirá el momento o momentos para hacerlo. El objetivo de las preguntas trampa es conocer tu actitud en situaciones de presión, así como corroborar que tus respuestas están alineadas con otras que hayas dado en la entrevista.

Principales Preguntas Trampa de Entrevistas en Inglés

Toma buena nota de las siguientes preguntas y sus respuestas. Te ayudarán a causar buena impresión en tu entrevista de trabajo en inglés.

1. What is your greatest weakness?

Objetivo del entrevistador: Evaluar la autoconciencia y honestidad del candidato, así como su capacidad para mejorar.

Buenas respuestas:

  1. » Sometimes I demand too much of myself, which affects my workload as it forces me to dedicate more time to a specific topic, without neglecting any of my other obligations. I’m managing at the moment by trying not to go too far.»
  2. «Public speaking has been a challenge for me, so I’ve been taking courses to improve my skills and confidence in this area.»
  3. “Difficulty saying “no” to requests from colleagues. It is another weakness that I am working on and that I am already overcoming.”

Malas respuestas:

  1. «I don’t have any weaknesses.»
  2. «I work too hard.»

2. How did you deal with a disagreement with your boss?

Objetivo del entrevistador: Comprender las habilidades de comunicación y resolución de conflictos del candidato.

Buenas respuestas:

  1. «I believe in open and respectful communication. When I disagreed with my boss, I requested a private meeting to discuss our perspectives and found a compromise that aligned with our project’s goals.»
  2. «I presented data and research to support my viewpoint, which helped us reach a decision that was beneficial for the team and the project.»

Malas respuestas:

  1. «I just did what they told me even though I knew it was wrong.»
  2. «I complained to their supervisor.»

3. Tell me about a time you failed.

Objetivo del entrevistador: Evaluar la capacidad del candidato para aprender de sus errores y manejar el fracaso.

Buenas respuestas:

  1. «In one of my first projects, I underestimated the timeline, leading to delays. I learned the importance of realistic planning and now use a more thorough approach to project timelines.»
  2. «I once failed to meet a client’s expectations, which taught me to communicate more effectively about project progress and challenges. This has helped me manage expectations better in subsequent projects.»

Malas respuestas:

  1. «I’ve never failed.»
  2. «I can’t think of any failures that were my fault.»

4. Why are you leaving your current job?

Objetivo del entrevistador: Identificar posibles problemas de compromiso, ética de trabajo o conflictos laborales.

Buenas respuestas:

  1. «I’m looking for an opportunity that offers more growth in areas where I feel I can make a significant impact, particularly in renewable energy projects.»
  2. «I seek a more challenging environment that leverages my skills in international marketing and offers opportunities for leadership development.»

Malas respuestas:

  1. «I hate my job.»
  2. «I don’t get along with my coworkers.»

5. How do you handle working with people who annoy you?

Objetivo del entrevistador: Examinar la capacidad del candidato para trabajar eficazmente en un equipo diverso.

Buenas respuestas:

  1. «I focus on the team’s goals and try to understand the perspectives of others. This approach often reveals a common ground and helps mitigate any annoyance.»
  2. «I believe communication is key. If there’s an issue, I prefer to address it directly and professionally to prevent any impact on our work.»

Malas respuestas:

  1. «I just ignore them and do my work.»
  2. «I ask to be moved to a different project.»

6. How do you deal with criticism?

Objetivo del entrevistador: Evaluar la capacidad del candidato para aceptar feedback constructivo y utilizarlo para su crecimiento personal y profesional.

Buenas respuestas:

  1. «I view criticism as an opportunity to improve. Recently, I received feedback about my presentation skills, and I’ve since been working on engaging more with my audience, which has positively impacted my performance.»
  2. «I appreciate constructive criticism because it provides a different perspective and helps me grow. I make an effort to understand the feedback and apply it in my work.»

Malas respuestas:

  1. «I don’t like criticism; it makes me feel bad.»
  2. «I usually ignore it because I know what I’m doing.»

7. How would your enemies describe you?

Objetivo del entrevistador: Indagar sobre la auto-percepción del candidato y cómo maneja las relaciones conflictivas, además de evaluar su capacidad para empatizar con perspectivas opuestas.

Buenas respuestas:

  1. «They might say I’m overly persistent because I’m very committed to achieving my goals, but I always strive to find common ground and work towards win-win solutions.»
  2. «Perhaps they would describe me as too detail-oriented, as I place a high value on quality and precision in my work, which can sometimes lead to disagreements on project timelines.»

Malas respuestas:

  1. «I don’t have enemies.»
  2. «They would probably say terrible things because they don’t like me.»

8. If you were an animal, which one would you be?

Objetivo del entrevistador: Esta pregunta busca evaluar la creatividad del candidato, su capacidad para pensar de manera abstracta y cómo se ven a sí mismos en términos de cualidades o habilidades.

Buenas respuestas:

  1. «I would be a beaver, known for being industrious and a team player, traits that I consider essential for success in both personal and professional environments.»
  2. «An eagle, because it represents vision and leadership, qualities I strive for in my career. Eagles are also adaptable, a trait necessary in today’s dynamic work environments.»

Malas respuestas:

  1. «I don’t know, maybe something lazy like a sloth?»
  2. «A lion, because I want to be the king and in charge of everything.»

Consejos para Manejar Errores en la Entrevista

  1. Admite el error: Si te equivocas, es mejor admitirlo de manera honesta y breve. Por ejemplo, «Apologies, let me clarify that point.»
  2. Mantén la calma: Respira profundamente y mantén la calma para no perder el hilo de la conversación.
  3. Recupérate con Confianza: Utiliza frases para reconducir o corregir la situación. Por ejemplo, «What I meant to say was…» (Lo que quería decir era…), mostrando que puedes manejar situaciones bajo presión con gracia.
  1. Aprende y avanza: Una vez corregido el error, continúa con tu respuesta sin darle demasiada importancia al desliz. Esto demuestra resiliencia y la capacidad de mantenerse enfocado bajo presión.
  2. Prepárate para preguntas de seguimiento: Si tu error inicial revela un área de interés, prepárate para preguntas de seguimiento y ten respuestas listas que demuestren tu conocimiento y experiencia relacionados.
  3. Practica el arte de la brevedad: Si te das cuenta de que estás divagando o te has desviado del tema, usa una pausa para recoger tus pensamientos y vuelve al punto principal de manera concisa.

 

volver al blog